你好，我是南京工地上农民工，由于在宿舍里有

通常公司无罚款的的权力；可以向行政举报
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您提到工厂因宿舍有烟雾而误认为您生火做饭并罚款五千元。根据解答内容，工厂无权对劳动者进行罚款，即使您真的违反了工厂规章制度，工厂也应通过其他合法方式进行处罚。特别是，《劳动法》及相关法规明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资作为罚款。因此，如果工厂坚持罚款，您可以依据《劳动法》中关于不得克扣劳动者工资的规定，向劳动行政部门投诉处理，维护自己的合法权益。
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若工厂只是口头警告并未实际罚款，虽未直接侵害您的经济利益，但仍需关注。您可以：1. 确认警告是否基于事实，若存在误解，与工厂沟通澄清；2. 审查工厂规章制度，确保其内容合法且合理；3. 保留相关证据，以备未来可能发生的争议。通过这些措施，确保自己的权益不受潜在侵害。
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从法律角度，您应向当地劳动行政部门提出书面投诉，内容包括：工厂名称、地址、违法行为描述（如非法罚款）、涉及的法律条款（如《劳动法》关于不得克扣工资的规定）、个人基本信息及联系方式。同时，附上相关证据，如罚款通知、工资单等。提交后，保持与劳动行政部门的沟通，及时了解处理进展。
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