诈骗公司员工诈骗10万证据确凿怎么判

结论：
诈骗公司员工诈骗10万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑会根据员工在犯罪中的作用、是否奉命行事、认罪态度、退赃退赔等情况综合判定。
法律解析：
依据相关法律，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。诈骗公司员工诈骗10万已达到数额巨大情形。不过，司法实践里，法院会考虑员工在犯罪中的作用，区分主从犯，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工是受单位领导指派参与诈骗且未获额外非法利益，可能酌情从宽处理。同时，员工的认罪态度以及是否退赃退赔也会影响量刑，积极退赔、取得被害人谅解的可从轻处罚。

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1.诈骗公司员工诈骗10万属于数额巨大，依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过法院在量刑时会综合多方面因素考量。
2.法院会区分员工在犯罪中的主从犯角色。若认定为从犯，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。若员工是受单位领导指派或奉命参与诈骗，且未获取额外非法利益，有酌情从宽处理的可能。
3.员工的认罪态度以及是否退赃退赔等情节也至关重要。积极退赔并取得被害人谅解的，可从轻处罚。
解决措施和建议：员工若涉及此类案件，应主动认罪悔罪，积极配合司法机关工作，主动退赃退赔，争取被害人谅解，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）诈骗公司员工诈骗10万已达到数额巨大标准，按照法律规定，通常会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）在司法实践里，法院判断量刑时会考虑员工在犯罪中所起作用，区分主从犯。从犯会得到从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）如果员工是受单位领导指派参与诈骗，且未获得额外非法利益，法院可能酌情从宽处理。
（4）员工的认罪态度、是否退赃退赔等情节对量刑有影响。积极退赔并取得被害人谅解，可从轻处罚。

提醒：
诈骗行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，员工应积极认罪悔罪、退赃退赔。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）若员工被认定为从犯，应积极向法院提出从轻、减轻处罚或免除处罚的请求，可提供相关证据证明自己在犯罪中的次要作用。
（二）若员工是受单位领导指派或奉命参与诈骗，且未获额外非法利益，应收集相关证据，如领导的指示文件、同事证言等，争取酌情从宽处理。
（三）员工要保持良好的认罪态度，主动交代犯罪事实。同时积极退赃退赔，尽力取得被害人的谅解，从而争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗公司员工诈骗10万属数额巨大，按规定会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

2.法院判案时会区分主从犯，从犯可从轻、减轻或免罚。

3.受领导指派参与诈骗且没额外获利的员工，可能酌情从宽。

4.员工认罪态度、退赃退赔等影响量刑，积极退赔获谅解可从轻。