律师你好，倘若本人老家是新都，想请教企业年金指的是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，是对国家基本养老保险的重要补充。
提醒：如果企业承诺提供年金但未履行，或年金管理存在严重问题，表明情况严重，应及时咨询律师。
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处理方式：
法律角度上，企业年金通常通过企业内部的规章制度或集体合同进行约定。处理方式主要包括：查询企业内部规章制度或集体合同了解年金计划；向企业人力资源部门咨询年金详情；若发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过内部途径解决，若无法解决再考虑法律途径。
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具体操作：
1. 若企业内部有明确的年金规章制度，员工应详细阅读并了解年金计划的具体内容，包括缴纳比例、管理方式等。
2. 若规章制度不明确或存在疑问，可向企业人力资源部门咨询，要求提供详细的年金方案说明。
3. 若企业未履行年金承诺或年金管理存在问题，员工可先与企业进行协商。协商无果时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业履行年金义务或纠正管理问题。
4. 若仲裁结果不满意，员工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、年金缴纳记录等，以备不时之需。
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