一级工伤死亡是否有死亡赔偿金

结论：
一级工伤职工死亡有相应补偿但非死亡赔偿金，停工留薪期内死亡近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，停工留薪期后死亡近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，对于一级工伤职工死亡的补偿有明确规定。当职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而在停工留薪期后死亡的，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些规定旨在保障工伤职工及其近亲属的合法权益。如果您在工伤补偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律帮助。
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1.一级工伤职工死亡有补偿但并非死亡赔偿金。在不同阶段死亡，近亲属所能获得的补偿有所不同。
2.若在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若在停工留薪期后死亡，近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
4.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益。职工及其近亲属应了解自身权益，在遭遇工伤死亡情况时，及时收集相关材料申请补偿。
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法律分析：
（1）一级工伤职工死亡虽无死亡赔偿金，但依据不同情况有相应补偿。在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）当一级工伤职工在停工留薪期后死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不包含一次性工亡补助金。

提醒：一级工伤职工死亡补偿计算涉及多种因素，不同情况补偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于一级工伤职工死亡补偿问题，如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，家属应及时收集好与工伤相关的各类证明材料，如医院诊断证明、工伤认定决定书等，向当地社保部门申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若职工在停工留薪期后死亡，家属同样要准备好相关材料，向社保部门申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
（三）在申请过程中，注意按照规定填写申请表格，确保信息准确无误。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.一级工伤职工死亡有补偿，但不叫死亡赔偿金。
2.停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.停工留薪期后死亡，近亲属能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。