老板恶意拖欠农民工工资获刑怎么办

法律分析：
（1）老板恶意拖欠农民工工资获刑，意味着其行为构成拒不支付劳动报酬罪。农民工追讨工资有两种途径，刑事附带民事诉讼和另行提起民事诉讼。前者可让法院在审理刑事案件时一并处理民事赔偿请求，效率更高，能节省时间和精力。
（2）若农民工选择另行提起民事诉讼，需注意在规定诉讼时效内进行，否则可能面临败诉风险。
（3）老板方面，获刑后应积极履行判决。若有能力执行却拒不执行，会面临更严重法律后果。而且服刑结束后，支付工资的民事责任不会免除，仍需支付拖欠工资。

提醒：
农民工追讨工资要及时选择合适途径，注意诉讼时效。老板应积极履行支付工资的义务，避免承担更严重法律后果，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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老板恶意拖欠农民工工资获刑构成拒不支付劳动报酬罪。农民工追讨工资有两种途径。其一，通过刑事附带民事诉讼，法院在审理刑事案件时会一并处理民事赔偿请求，能提高效率，节省时间和精力。其二，另行提起民事诉讼，但需在规定诉讼时效内进行。

老板应积极履行判决，若有能力执行却拒不执行，会面临更严重法律后果。而且即使服刑结束，支付工资的民事责任也不免除，仍需支付拖欠工资。

建议如下：
1.农民工可优先考虑刑事附带民事诉讼，高效解决工资追讨问题。
2.若选择另行提起民事诉讼，要注意在诉讼时效内进行。
3.老板应主动承担责任，积极支付工资，避免加重法律后果。
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结论：
老板恶意拖欠农民工工资获刑构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可通过刑事附带民事诉讼或另行提起民事诉讼追讨工资，老板服刑后仍需支付工资，有能力执行判决而拒不执行会面临更严重后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，老板恶意拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪会被判刑。农民工追讨工资时，刑事附带民事诉讼可让法院在审理刑事案件时一并处理赔偿请求，高效省时；另行提起民事诉讼则要在规定诉讼时效内进行。老板需积极履行法院判决，若有能力执行却拒不执行，依照法律会面临更严厉的制裁。并且即使服刑结束，支付工资的民事责任依然存在。如果遇到类似工资拖欠纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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（一）农民工追讨工资建议
1.优先考虑刑事附带民事诉讼，可在法院审理老板刑事案件时一并处理工资赔偿请求，高效省时省力。
2.若选择另行提起民事诉讼，要特别注意在规定的诉讼时效内进行，避免丧失胜诉权。

（二）老板应对建议
1.积极履行法院关于支付工资的判决，避免因有能力执行却拒不执行而面临更严重法律后果。
2.即便服刑结束，支付所拖欠工资的民事责任也不能免除，仍需支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.老板恶意拖欠工资获刑，意味着构成拒不支付劳动报酬罪。农民工追讨工资有两种方式，刑事附带民事诉讼可在刑案审理时一并处理赔偿请求，提高效率；另行提起民事诉讼则要在规定时效内进行。
2.老板需积极履行判决，有能力却拒不执行会面临更严重后果。即便服刑结束，支付工资的责任也不免除，仍得付清拖欠工资。