眼睛工伤鉴定标准及赔偿是啥

1.眼睛工伤鉴定依据劳动能力鉴定标准，按双眼视力、视野、眼球摘除等情况划分不同伤残等级，如双眼无光感或光定位不准为一级，一眼有或无光感且另一眼矫正视力≤0.02等为二级。赔偿包含多方面，如医疗和康复费、住院伙食补助、交通食宿费等，不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2.解决措施和建议：
-劳动者遭遇眼睛工伤后应及时就医，并要求单位在规定时间内申请工伤认定。
-积极配合劳动能力鉴定，提供准确的医疗资料以确定伤残等级。
-了解自身应得赔偿项目和标准，与单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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法律分析：
（1）眼睛工伤鉴定以劳动能力鉴定标准为依据，根据双眼视力、视野、眼球摘除等状况划分不同伤残等级，像双眼无光感或光感但定位不准属一级，一眼有或无光感且另一眼矫正视力≤0.02等为二级。明确的等级划分利于确定工伤严重程度。
（2）赔偿涵盖多方面。医疗和康复费用用于治疗工伤；住院伙食补助可弥补住院期间饮食开支；到统筹地区外就医的交通食宿费也在赔偿范围内；安装辅助器具费用保障伤者生活便利；生活不能自理有生活护理费；一次性伤残补助金按不同等级对应月数的本人工资发放，一级27个月，二级25个月等；伤残津贴按月支付，一级为本人工资90%，二级为85%等；终止或解除劳动合同时还有一次性医疗和就业补助金。

提醒：
眼睛工伤鉴定和赔偿流程复杂，不同情况对应不同结果，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤鉴定：员工在眼睛受伤后，应及时收集就医资料，包括诊断证明、病历等。然后向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将依据双眼视力、视野、眼球摘除等情况确定伤残等级，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准为一级，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02等为二级。
（二）赔偿处理：员工被认定为眼睛工伤并确定伤残等级后，可向单位和社保部门申请赔偿。赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金和伤残津贴，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资90%。终止或解除劳动合同时还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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1.眼睛工伤鉴定按劳动能力鉴定标准，根据双眼视力、视野及眼球摘除等情况划分伤残等级。像双眼无光感或光定位不准属一级；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02为二级。

2.赔偿内容丰富，有治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。还有生活护理费、一次性伤残补助金（一级27个月工资，二级25个月）、伤残津贴（一级90%工资，二级85%），以及解除合同的一次性医疗和就业补助金。
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结论：
眼睛工伤鉴定依据双眼视力、视野、眼球摘除等情况分不同伤残等级，赔偿包含医疗康复费、伙食补助费等多项费用，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》和相关劳动能力鉴定标准，眼睛工伤根据双眼视力、视野及眼球摘除等情形划分伤残等级，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准为一级，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02等为二级。在赔偿方面，涵盖了治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金和伤残津贴标准，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。终止或解除劳动合同时还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要措施，若遇到眼睛工伤鉴定及赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。