职务侵占50万一般会怎么判

1.职务侵占50万属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但法院量刑是综合判断的结果，不会仅依据侵占数额。
2.存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，会从重处罚。同时，犯罪手段、是否造成单位重大损失等也会影响量刑。
3.建议涉案人员主动自首，争取立功表现，积极退赃退赔，并努力取得被害单位谅解，以此争取从轻或减轻处罚。对于单位而言，应加强内部监管，完善财务制度，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占50万已达到数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚。
（3）若存在累犯情节，通常会从重处罚。犯罪手段恶劣程度、是否给单位造成重大损失等情节，同样会对最终量刑产生影响。最终量刑要结合具体案情由法院判定。

提醒：
涉及职务侵占案件，情节复杂多样，量刑受多因素影响。建议及时咨询律师，结合自身案情分析应对。
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（一）若涉及职务侵占50万，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，这是法定的从轻或减轻处罚情节。
（二）有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，争取从轻处理。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还单位，降低单位损失。
（四）积极与被害单位沟通，争取取得其谅解，出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占50万算数额较大。公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种情况。像自首、立功、退赔、获谅解等，可从轻或减轻处罚；是累犯的话，可能会从重处罚。犯罪手段、有无致单位重大损失等，也会影响量刑。
3.最终判罚要结合具体案子，由法院确定。
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结论：
职务侵占50万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑由法院结合具体案情判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占50万已达数额较大标准。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。像自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可使量刑从轻或减轻；而累犯等情节则可能导致量刑从重。犯罪手段、是否造成单位重大损失等也会影响最终量刑。所以，每个案件的量刑都需结合具体情况由法院判定。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。