男方离婚没有工作抚养费怎么算的

（一）男方离婚后没工作但有其他收入来源，参照当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入20%~30%比例给付抚养费；负担两个以上子女的，比例可适当提升，一般不超月总收入50%。

（二）男方确实无收入，可用其财物折抵抚养费。

（三）男方有工作和收入后，应恢复正常抚养费支付方式。

（四）双方先协商抚养费数额及支付方式，协商不成诉至法院，由法院判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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男方离婚后抚养费数额要综合多方面因素确定。若男方没工作但有其他收入来源，可按月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升但不超百分之五十；若确实无收入，可用财物折抵。

具体解决措施和建议如下：
1.男方不应以无工作为由长期不支付抚养费，有工作和收入后应恢复正常支付。
2.双方先就抚养费数额和支付方式进行协商，争取达成一致。
3.若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院结合实际情况进行判决，以保障子女权益。
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结论：
男方离婚后没工作，若有其他收入来源按一定比例给付抚养费；无收入可用财物折抵，有收入后应恢复正常支付，双方可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。男方离婚后没工作但有其他收入来源时，参照当年总收入或同行业平均收入，按月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升但不超百分之五十。若男方确实无收入，可用财物折抵。同时，无工作不能成为长期不支付抚养费的借口，有工作和收入后要恢复正常支付。双方可先自行协商抚养费数额及支付方式，若无法达成一致，可向法院起诉，法院会依据具体情况作出判决。如果您在抚养费问题上遇到困扰，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。
2.男方离婚后没工作但有其他收入，参照年收入或行业平均收入，按月收入20%~30%付抚养费；养两个以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.男方无收入，可用财物折抵。但不能因无工作久不支付，有收入后应正常支付。
4.双方先协商抚养费及支付方式，协商不成可起诉，由法院判决。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。男方离婚后没工作但有其他收入来源时，按月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提升，不过通常不超月总收入百分之五十。
（2）男方若确实无收入，可用财物折抵抚养费。但无工作不能成为长期不支付抚养费的借口，有工作和收入后应恢复正常支付。
（3）对于抚养费数额及支付方式，双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院依据具体情况判决。

提醒：
确定抚养费要遵循法律规定和实际情况，无收入不能逃避抚养责任。不同案情处理方式有别，建议咨询以获准确分析。