请问倘若在山东济南保安年过60被公司突然辞退，

保安在山东济南若年过60被公司辞退，确实有权要求经济补偿。这一权益受《劳动合同法》保护，若公司不履行支付义务，保安可依法申请劳动仲裁以维护自身权益，避免潜在的经济损失。
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保安在年过60被公司辞退后，其维权路径清晰：先尝试与公司协商补偿；协商失败后，通过收集证据并申请劳动仲裁来寻求法律救济；若公司拒绝执行仲裁裁决，保安还有权提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师以获得精准的法律指导将大有裨益。
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对年过60被辞退的情况，保安首先应与公司进行沟通，尝试协商经济补偿事宜。若协商未能达成一致，保安可依据《劳动合同法》的相关规定，准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提出申请，以法律手段争取应得补偿。
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